连续26年在焦化厂工作，从事焦炉高温工作20多年

长期从事焦炉高温工作可申请提前退休，需满足条件。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温等特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。您已在焦化厂从事高温工作26年，若符合年龄及工龄要求，可申请提前退休。若公司关闭影响您的权益，应及时维权。提醒：若身体出现严重健康问题，或公司拒绝承认您的工龄及工种，表明问题严重，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.查询相关法律法规，确认自己是否符合提前退休的条件。2.与公司人事部门沟通，了解退休流程及所需材料。3.若公司拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择建议：首先尝试与公司沟通解决，若公司态度积极，则按流程办理；若公司不予配合，则考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
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具体操作：1.确认条件：查阅《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，确认自己从事的焦炉高温工作属于特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，且年龄、工龄符合要求。2.准备材料：准备个人身份证明、工作证明、工龄证明等相关材料，以及公司关闭的相关文件（如公司解散通知等）。3.与公司沟通：向公司人事部门提交提前退休申请，并附上相关材料。若公司同意，则按公司流程办理退休手续。4.投诉或仲裁：若公司拒绝或拖延办理，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。在仲裁过程中，应提供充分的证据证明自己的权益受到侵害。