暑假工没有休息合法吗

嘉善律师 2025-04-10
暑假工没有休息不合法。依据《劳动法》等相关法律,劳动者享有休息休假权,这是基本权益。长期无休可能导致身心健康受损,影响工作效率与生活质量。
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暑假工没有休息,常见处理方式是先与雇主沟通协商,要求合理安排休息。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,根据具体情况选择合适途径维权。
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暑假工无休不合法。处理方式:1. 与雇主友好沟通,明确表达需要合理休息的需求;2. 若沟通无果,收集工作证据,向当地劳动监察大队投诉;3. 必要时,咨询律师,通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁等。
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