哺乳期员工辞退后，应如何计算赔偿金额
嘉善律师
2025-04-09
哺乳期员工被辞退，赔偿按工作年限计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔偿一个月工资，未满一年按情况定。不及时处理可能导致法律纠纷和公司声誉受损。
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